Formación de empresas en Hungría para no residentes
Hungría es miembro de la Unión Europea, con un tipo fijo del 9% en el impuesto sobre sociedades, un sistema electrónico de registro de empresas y una ubicación central en Europa Central. Es una base práctica para sociedades holding, empresas manufactureras y comerciales, centros de servicios compartidos y empresas tecnológicas que operan en la región.
Acompañamos a los fundadores no residentes en cada etapa: registro de la empresa, domicilio social, contabilidad y declaraciones fiscales, contratación y nóminas, y apertura de la cuenta bancaria corporativa.
En resumen
Jurisdicción
Forma jurídica más común
Capital social mínimo
Ideal para
Plazo estimado de constitución
Impuesto sobre Sociedades
IVA
Agente de notificaciones
Por qué los emprendedores eligen Hungría
Hungría combina una fiscalidad competitiva con la pertenencia a la UE y un procedimiento de registro de empresas totalmente electrónico.
Las principales ventajas incluyen:
- Pertenencia a la Unión Europea y acceso al Mercado Único Europeo;
- Un tipo fijo del 9% en el impuesto sobre sociedades;
- Sin retenciones sobre dividendos, intereses y cánones pagados a sociedades;
- Registro de empresas totalmente electrónico a través de un abogado;
- Una ubicación central para los negocios en Europa Central y Oriental.
Registro de empresas en Hungría
Las sociedades se inscriben en el Tribunal de Registro Mercantil. El procedimiento es totalmente electrónico y la representación por un abogado es obligatoria.
- Los estatutos son redactados y refrendados por un abogado;
- La solicitud se presenta electrónicamente en un plazo de 30 días desde la firma de los estatutos;
- En el procedimiento simplificado basado en estatutos modelo, el tribunal resuelve en 1 día hábil;
- En el procedimiento general, el tribunal resuelve en 15 días hábiles;
- No se aplica tasa de registro a una Kft.; para una Zrt., la tasa es de 50.000 HUF en el procedimiento simplificado y de 100.000 HUF en el procedimiento general.
Formas societarias en Hungría
Sociedad de responsabilidad limitada (Kft.)
La korlátolt felelősségű társaság (Kft.) es la forma más utilizada para empresas operativas. El capital social mínimo es de 3.000.000 HUF, y la aportación de cada socio debe ser de al menos 100.000 HUF. Los socios no responden de las deudas de la sociedad más allá de su aportación.
Sociedad anónima cerrada (Zrt.)
La zártkörűen működő részvénytársaság (Zrt.) es una sociedad por acciones cuyas acciones no cotizan en bolsa. El capital social mínimo es de 5.000.000 HUF. Es adecuada para proyectos de mayor tamaño, empresas respaldadas por inversores y estructuras que prevén emitir acciones.
Domicilio social y agente de notificaciones
Toda empresa húngara debe tener un domicilio social (székhely) en Hungría. Es la sede registrada y la dirección postal de la empresa, donde se reciben, registran, conservan y ponen a disposición sus documentos comerciales y oficiales, y debe estar señalizado con el rótulo de la empresa.
El domicilio puede ser un inmueble propiedad de la empresa o que esta tenga derecho a utilizar, incluido el uso en virtud de un contrato de servicio de domiciliación (székhelyszolgáltatás).
Cuando en la solicitud de registro figura una persona jurídica extranjera o una persona física extranjera sin residencia en Hungría, debe designarse un agente de notificaciones (kézbesítési megbízott) para recibir los documentos oficiales. Puede ser una entidad con sede en Hungría o una persona física con residencia permanente en Hungría, pero no un socio, directivo ni miembro del consejo de supervisión de la empresa.
Le ayudamos a gestionar el domicilio social, la designación del agente de notificaciones y la documentación relacionada necesaria para el registro.
Panorama fiscal
Impuesto sobre Sociedades
Se aplica un tipo fijo del 9% al beneficio imponible de las sociedades húngaras. En determinados casos, puede aplicarse una base imponible mínima equivalente al 2% de los ingresos totales.
Impuesto local sobre actividades empresariales
Los municipios aplican el impuesto local sobre actividades empresariales a un tipo de hasta el 2% de la cifra de negocios neta ajustada. Es deducible a efectos del impuesto sobre sociedades.
Impuesto sobre el valor añadido
El tipo general del IVA es del 27%. Se aplican tipos reducidos del 18% y del 5% a determinados bienes y servicios.
Retenciones y otras cargas
No se aplica retención en origen a los dividendos, intereses y cánones pagados a sociedades. Los empleadores pagan un impuesto de contribución social del 13%, y las empresas que no sean micro ni pequeñas empresas pagan una contribución a la innovación del 0,3%.
Contabilidad y declaraciones fiscales
Las empresas húngaras deben llevar la contabilidad conforme a la Ley de Contabilidad y cumplir los plazos periódicos de presentación ante la Administración Nacional de Impuestos y Aduanas (NAV).
- Las cuentas anuales se depositan y publican electrónicamente a más tardar el último día del quinto mes posterior a la fecha de cierre (31 de mayo para un ejercicio que coincide con el año natural);
- La declaración del impuesto sobre sociedades y el pago final vencen en el mismo plazo;
- Los pagos a cuenta del impuesto sobre sociedades suelen ser trimestrales, o mensuales cuando el impuesto a pagar supera los 20 millones de HUF;
- Las declaraciones de IVA se presentan electrónicamente ante la NAV con la periodicidad que corresponda a la empresa;
- Los impuestos y cotizaciones del empleador se declaran en la declaración mensual ’08 y se pagan antes del día 12 del mes siguiente.
Nuestro equipo contable se encarga de la teneduría de libros, las declaraciones fiscales, las cuentas anuales y la comunicación continua con la NAV.
Contratación y nóminas
Las empresas húngaras pueden contratar personal localmente. El empleador registra a cada nuevo trabajador ante la NAV antes de que comience a trabajar, a más tardar el primer día de la relación laboral, y declara cada mes los impuestos y cotizaciones sobre la nómina.
- El salario mínimo en 2026 es de 322.800 HUF al mes y el salario mínimo garantizado para puestos que requieren al menos educación secundaria es de 373.200 HUF;
- Los empleadores pagan un impuesto de contribución social del 13% sobre los salarios brutos;
- Los trabajadores pagan una cotización a la seguridad social del 18,5% y un impuesto sobre la renta del 15%, retenidos en nómina;
- La finalización de una relación laboral se comunica a la NAV en un plazo de 8 días, salvo que figure en la declaración ’08.
Le ayudamos con el registro de trabajadores, los contratos laborales, las nóminas mensuales y las declaraciones, para que su equipo se contrate y se remunere conforme a la normativa húngara.
Hungría es especialmente adecuada para:
Ventajas clave
- Pertenencia a la Unión Europea
- Acceso al mercado único europeo
- Tipo fijo del impuesto sobre sociedades del 9%
- Sin retención en origen sobre dividendos, intereses y cánones pagados a sociedades
- Registro electrónico de empresas, desde 1 día hábil en el procedimiento simplificado
Consideraciones importantes
- la intervención obligatoria de un abogado en las presentaciones ante el registro mercantil
- un domicilio social en Hungría y, cuando proceda, un agente de notificaciones
- el impuesto local sobre actividades empresariales del municipio elegido
- la contabilidad obligatoria, las cuentas anuales y las declaraciones periódicas ante la NAV
- los requisitos de KYC y diligencia debida de los bancos al abrir cuentas corporativas
El proceso de constitución
01
Consulta inicial
02
Evaluación de su modelo de negocio
03
Selección de la estructura corporativa adecuada
04
Preparación de los documentos de constitución
05
Registro de empresa
06
Emisión de documentos corporativos
Tras el registro, podemos ayudarle con el alta en el IVA, la apertura de una cuenta bancaria corporativa, la contabilidad, las nóminas y el apoyo corporativo continuo.
Documentos requeridos
Dependiendo de la naturaleza del proyecto, se pueden requerir los siguientes documentos:
- Documentos de identificación;
- Justificante de domicilio;
- Información sobre las actividades comerciales previstas;
- Datos de los fundadores, socios y directivos;
- Datos de los titulares reales;
- Documentos que acrediten el derecho a utilizar el domicilio social;
- Cualquier documentación adicional exigida por la legislación húngara.
Qué sigue: Banca y cumplimiento
Preguntas frecuentes
Sí. Las personas físicas y jurídicas extranjeras pueden constituir y poseer sociedades húngaras. La inscripción la presenta electrónicamente un abogado, que representa a los fundadores ante el Tribunal de Registro Mercantil.
Sí. Toda empresa húngara debe tener un domicilio social en Hungría. Puede ser un inmueble propiedad de la empresa o que esta tenga derecho a utilizar, o una dirección facilitada en virtud de un contrato de servicio de domiciliación.
El agente de notificaciones recibe los documentos oficiales en nombre de una persona jurídica extranjera o de una persona física extranjera sin residencia en Hungría que figure en la solicitud de registro. Puede ser una entidad con sede en Hungría o una persona física con residencia permanente en Hungría.
Sí. Las empresas húngaras deben llevar contabilidad, presentar declaraciones fiscales ante la NAV y depositar sus cuentas anuales electrónicamente, antes del 31 de mayo para un ejercicio que coincide con el año natural.
Sí. El empleador registra a cada trabajador ante la NAV antes de que comience a trabajar y declara mensualmente los impuestos y cotizaciones sobre la nómina. El salario mínimo en 2026 es de 322.800 HUF al mes.
Otras jurisdicciones
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Nuestro equipo evaluará las necesidades de su negocio, le asesorará sobre la estructura corporativa más adecuada, preparará la documentación necesaria y coordinará el registro, el domicilio social, la contabilidad, las nóminas y la banca.
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