Costituzione di una società in Ungheria per i non residenti
L'Ungheria è membro dell'Unione europea, con un'aliquota unica del 9% sull'imposta sulle società, un sistema elettronico di registrazione delle società e una posizione centrale in Europa centrale. È una base pratica per società holding, imprese manifatturiere e commerciali, centri di servizi condivisi e società tecnologiche che operano nella regione.
Supportiamo i fondatori non residenti in ogni fase: registrazione della società, indirizzo della sede legale, contabilità e dichiarazioni fiscali, assunzioni e buste paga, apertura del conto bancario aziendale.
In sintesi
Giurisdizione
Forma giuridica più comune
Capitale sociale minimo
Ideale per
Tempi stimati di costituzione
Imposta sul reddito delle società
IVA
Agente per le notifiche
Perché gli imprenditori scelgono l'Ungheria
L'Ungheria unisce una fiscalità competitiva all'appartenenza all'UE e a una procedura di registrazione delle società interamente elettronica.
I principali vantaggi includono:
- Appartenenza all'Unione europea e accesso al mercato unico europeo;
- Un'aliquota unica del 9% sull'imposta sulle società;
- Nessuna ritenuta alla fonte su dividendi, interessi e royalties corrisposti a società;
- Registrazione della società interamente elettronica tramite un avvocato;
- Una posizione centrale per il business in Europa centrale e orientale.
Registrazione di una società in Ungheria
Le società sono iscritte dal Tribunale del registro delle imprese. La procedura è completamente elettronica e la rappresentanza da parte di un avvocato è obbligatoria.
- L'atto costitutivo è redatto e controfirmato da un avvocato;
- La domanda è presentata in via elettronica entro 30 giorni dalla firma dell'atto costitutivo;
- Con la procedura semplificata basata su un atto costitutivo standard, il tribunale decide entro 1 giorno lavorativo;
- Con la procedura ordinaria, il tribunale decide entro 15 giorni lavorativi;
- Per una Kft. non è dovuta alcuna imposta di registrazione; per una Zrt. l'imposta è di 50.000 HUF con la procedura semplificata e di 100.000 HUF con la procedura ordinaria.
Forme societarie in Ungheria
Società a responsabilità limitata (Kft.)
La korlátolt felelősségű társaság (Kft.) è la forma più utilizzata per le attività operative. Il capitale sociale minimo è di 3.000.000 HUF e il conferimento di ciascun socio deve essere di almeno 100.000 HUF. I soci non rispondono dei debiti della società oltre il proprio conferimento.
Società per azioni chiusa (Zrt.)
La zártkörűen működő részvénytársaság (Zrt.) è una società per azioni le cui azioni non sono quotate in borsa. Il capitale sociale minimo è di 5.000.000 HUF. È adatta a progetti di maggiori dimensioni, imprese sostenute da investitori e strutture che prevedono di emettere azioni.
Sede legale e agente per le notifiche
Ogni società ungherese deve avere una sede legale (székhely) in Ungheria. La sede è l'indirizzo legale e postale della società, dove i suoi documenti commerciali e ufficiali vengono ricevuti, registrati, conservati e resi disponibili, e deve essere contrassegnata da un'insegna della società.
La sede può essere un immobile di proprietà della società o che essa ha diritto di utilizzare, anche in base a un contratto di servizio di domiciliazione (székhelyszolgáltatás).
Quando nella domanda di registrazione figura una persona giuridica straniera o una persona fisica straniera senza residenza in Ungheria, deve essere designato un agente per le notifiche (kézbesítési megbízott) per ricevere i documenti ufficiali. Può essere un'organizzazione con sede in Ungheria o una persona fisica residente permanentemente in Ungheria, ma non un socio, un amministratore o un membro del collegio di vigilanza della società.
Ti aiutiamo a organizzare l'indirizzo della sede legale, la nomina dell'agente per le notifiche e i relativi documenti richiesti per la registrazione.
Panoramica fiscale
Imposta sul reddito delle società
Al reddito imponibile delle società ungheresi si applica un'aliquota fissa del 9%. In determinati casi può applicarsi una base imponibile minima pari al 2% dei ricavi totali.
Imposta locale sulle attività produttive
I comuni applicano l'imposta locale sulle attività produttive con un'aliquota fino al 2% del fatturato netto rettificato. È deducibile ai fini dell'imposta sul reddito delle società.
Imposta sul valore aggiunto
L'aliquota IVA ordinaria è del 27%. Aliquote ridotte del 18% e del 5% si applicano a determinati beni e servizi.
Ritenute alla fonte e altri oneri
Non si applica alcuna ritenuta alla fonte su dividendi, interessi e royalty corrisposti a società. I datori di lavoro versano un'imposta sui contributi sociali del 13% e le società diverse dalle micro e piccole imprese versano un contributo per l'innovazione dello 0,3%.
Contabilità e dichiarazioni fiscali
Le società ungheresi devono tenere la contabilità ai sensi della legge sulla contabilità e rispettare le scadenze periodiche di presentazione presso l'Amministrazione nazionale delle imposte e delle dogane (NAV).
- Il bilancio annuale è depositato e pubblicato elettronicamente entro l'ultimo giorno del quinto mese successivo alla data di chiusura (31 maggio per un esercizio coincidente con l'anno solare);
- La dichiarazione dell'imposta sulle società e il pagamento a saldo sono dovuti entro lo stesso termine;
- Gli acconti dell'imposta sulle società sono generalmente versati trimestralmente, o mensilmente se l'imposta dovuta supera 20 milioni di HUF;
- Le dichiarazioni IVA sono presentate elettronicamente alla NAV con la periodicità applicabile alla società;
- Le imposte e i contributi a carico del datore di lavoro sono dichiarati nella dichiarazione mensile ’08 e versati entro il 12 del mese successivo.
Il nostro team contabile si occupa della tenuta dei libri, delle dichiarazioni fiscali, del bilancio annuale e della comunicazione continua con la NAV.
Assunzioni e buste paga
Le società ungheresi possono assumere personale localmente. Il datore di lavoro registra ogni nuovo dipendente presso la NAV prima dell'inizio del lavoro, al più tardi il primo giorno del rapporto, e dichiara ogni mese le imposte e i contributi sulle retribuzioni.
- Il salario minimo nel 2026 è di 322.800 HUF al mese e il salario minimo garantito per le mansioni che richiedono almeno l'istruzione secondaria è di 373.200 HUF;
- I datori di lavoro versano un'imposta di contribuzione sociale del 13% sulle retribuzioni lorde;
- I dipendenti versano un contributo previdenziale del 18,5% e un'imposta sul reddito delle persone fisiche del 15%, trattenuti in busta paga;
- La cessazione di un rapporto di lavoro è comunicata alla NAV entro 8 giorni, salvo che risulti dalla dichiarazione ’08.
Supportiamo la registrazione dei dipendenti, i contratti di lavoro, le buste paga mensili e le dichiarazioni, affinché il tuo team sia assunto e retribuito nel rispetto delle norme ungheresi.
L'Ungheria è particolarmente adatta per:
Vantaggi chiave
- L'adesione all'Unione europea
- Accesso al mercato unico europeo
- Aliquota fissa dell'imposta sul reddito delle società del 9%
- Nessuna ritenuta alla fonte su dividendi, interessi e royalty corrisposti a società
- Registrazione elettronica delle società, da 1 giorno lavorativo con la procedura semplificata
Considerazioni importanti
- l'intervento obbligatorio di un avvocato nelle pratiche presso il registro delle imprese
- una sede legale in Ungheria e, se necessario, un agente per le notifiche
- l'imposta locale sulle attività produttive del comune scelto
- la contabilità obbligatoria, il bilancio annuale e le dichiarazioni periodiche alla NAV
- i requisiti KYC e di due diligence delle banche per l'apertura di conti aziendali
Il processo di costituzione
01
Consulenza iniziale
02
Valutazione del tuo modello di business
03
Selezione della struttura aziendale appropriata
04
Preparazione dei documenti costitutivi
05
Registrazione della società
06
Emissione di documenti aziendali
Dopo la registrazione, possiamo assisterti con la registrazione IVA, l'apertura di un conto bancario aziendale, la contabilità, le buste paga e il supporto societario continuativo.
Documenti richiesti
A seconda della natura del progetto, possono essere richiesti i seguenti documenti:
- Documenti di identificazione;
- Prova di residenza;
- Informazioni sulle attività commerciali previste;
- Dati di fondatori, soci e amministratori;
- Dati dei titolari effettivi;
- Documenti che attestano il diritto di utilizzare la sede legale;
- Eventuale documentazione aggiuntiva richiesta dalla normativa ungherese.
Cosa c'è dopo: Banking & compliance
Domande frequenti
Sì. Le persone fisiche e giuridiche straniere possono costituire e detenere società ungheresi. La domanda di iscrizione è presentata in via elettronica da un avvocato, che rappresenta i fondatori dinanzi al Tribunale del registro delle imprese.
Sì. Ogni società ungherese deve avere una sede legale in Ungheria. Può essere un immobile di proprietà della società o che essa ha diritto di utilizzare, oppure un indirizzo fornito in base a un contratto di servizio di domiciliazione.
L'agente per le notifiche riceve i documenti ufficiali per conto di una persona giuridica straniera, o di una persona fisica straniera senza residenza in Ungheria, indicata nella domanda di registrazione. Può essere un'organizzazione con sede in Ungheria o una persona fisica residente permanentemente in Ungheria.
Sì. Le società ungheresi devono tenere la contabilità, presentare le dichiarazioni fiscali alla NAV e depositare elettronicamente il bilancio annuale, entro il 31 maggio per un esercizio coincidente con l'anno solare.
Sì. Il datore di lavoro registra ogni dipendente presso la NAV prima dell'inizio del lavoro e dichiara mensilmente le imposte e i contributi sulle retribuzioni. Il salario minimo nel 2026 è di 322.800 HUF al mese.
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