Soutien au recrutement international
Nous aidons les entreprises à trouver et à embaucher les spécialistes dont elles ont besoin pour lancer et développer leurs opérations internationales, des responsables de la conformité au personnel financier, en passant par la direction et les directeurs locaux.
Notre soutien au recrutement est particulièrement utile pour les entreprises réglementées, où les régulateurs et les banques s'attendent à un personnel clé qualifié et expérimenté.
Présentation du service
Les régulateurs évaluent souvent la compétence des administrateurs, des MLRO et des responsables de la conformité, tandis que les banques et les partenaires examinent la qualité de l'équipe de direction.
Nous combinons la connaissance des exigences réglementaires avec un processus de recrutement structuré pour vous aider à construire une équipe qui soutient vos licences, vos relations bancaires et vos plans de croissance.
Nos services
Nous soutenons le cycle de recrutement complet pour les postes clés et spécialisés.
Nos services comprennent :
- Définition des exigences du rôle et des descriptions de travail ;
- Rechercher des agents de conformité, des MLRO et des gestionnaires de risques ;
- Recrutement du personnel des finances, de la comptabilité et des opérations ;
- Rechercher des directeurs locaux et des gestionnaires résidents, le cas échéant ;
- La présélection des candidats et les entrevues préliminaires ;
- Vérification des antécédents et des références ;
- Coordination des entretiens avec votre direction ;
- Accompagnement dans les offres et contrats d’emploi ;
- Prise en charge de l'intégration et de la paie.
Principaux avantages
Sensibilisation réglementaire
Recherche ciblée
Processus efficace
Dépistage de qualité
Accompagnement de bout en bout
Comment nous vous aidons
Nous commençons par comprendre votre modèle d’affaires, les exigences de licence et les plans d’équipe. Ensemble, nous définissons le profil de chaque rôle, les qualifications requises et le calendrier d’embauche.
Nous recherchons et sélectionnons ensuite les candidats, présentons une liste restreinte avec notre évaluation et vous soutenons par le biais d'entrevues, d'offres et d'intégration.
Notre processus
1. Réunion d ' information
Nous discutons de votre entreprise, des rôles nécessaires et du calendrier.
2. Profil du rôle
Nous préparons les descriptions de poste et les critères de sélection.
3. Recherche
Nous recherchons des candidats via notre réseau et nos canaux ciblés.
4. Dépistage
Nous interrogeons les candidats et vérifions leur expérience et leurs références.
5. Liste restreinte
Nous présentons les meilleurs candidats avec une évaluation claire.
6. Embauche et onboarding
Nous soutenons les offres, les contrats et l’intégration dans votre équipe.
Pourquoi choisir Lexbit
- Concentrez-vous sur les entreprises réglementées et internationales.
- Compréhension des exigences de licence pour le personnel clé.
- Approche confidentielle et professionnelle.
- Combiné avec la paie, le soutien juridique et corporatif.
- Une communication transparente à chaque étape.
- Soutien à long terme au fur et à mesure que votre équipe grandit.
Questions fréquentes
Nous nous concentrons sur la conformité, les risques, les finances, la comptabilité, les opérations et les rôles de gestion, ainsi que sur les directeurs locaux lorsqu'une juridiction les exige.
Oui. Nous aidons à définir les exigences pour le rôle et à rechercher des candidats qui répondent aux attentes de l'organisme de réglementation compétent.
Oui. Nous soutenons l'embauche d'équipes internationales et de postes à distance dans les juridictions où nos clients opèrent.
Oui. En collaboration avec notre équipe juridique, nous pouvons préparer des contrats d'emploi ou de service en conformité avec les exigences locales.
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